+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перенос периода для расчета декретного отпуска кому положено

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией. Следует ли ей руководствоваться? Данный листок выдается в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск в 2020 году. Расчет пособия по беременности и родам. Ответы на ваши вопросы.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

Заявление на замену лет при расчете больничного. Как отразить в отчетах за полугодие пониженные взносы, коронавирусные расходы, субсидии и прощенные налоги - читайте в журнале "Главбух". Расчетный период для выплаты пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни. Длительность расчетного периода всегда составляет дней, какие-либо дни из расчета не исключаются ч.

Если у сотрудницы в расчетном периоде не было заработка либо ее среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ на дату начала болезни, то пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ ч. Отправить через БухСофт. Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы из расчетного периода на предшествующие календарные годы.

При условии, что это приведет к увеличению размера пособия ч. Сделать это можно по заявлению в произвольной форме. Бухгалтерия меняет расчетный период только по заявлению сотрудника. Когда заявления нет, самостоятельно заменять годы или год в расчетном периоде не нужно ч. Подсказка от Системы Главбух. В году перечень основных пособий не изменили. Но многие выплаты проиндексировали, поэтому суммы пособий стали больше.

Получать социальные пособия можно у работодателя, через ФСС или органы соцзащиты. Иногда обращаться за деньгами надо в ПФР или по месту учебы. Смотрите в таблице все актуальные размеры пособий , мы сгруппировали их по видам выплат.

Заменять расчетный период можно только на те годы, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в — годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в году. Тогда или годы можно заменить только на год или на год. Брать любые годы, которые были до — годов, нельзя. Такие разъяснения есть в письме Минтруда от Если сотрудница была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с по годы, для расчета пособия можно взять и годы.

Пересчитывать пособия, которые назначены и выплачены до выхода письма Минтруда от Такие разъяснения приведены в письмах ФСС от До конца года больничные рассчитывайте по особым правилам. Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Это правило действует и в том случае, если сотрудник заболел в одном месяце, а выздоровел уже в другом. Разберем на цифрах, как считать пособие в таком случае.

Если сотрудник ранее работал в другой организации или у другого предпринимателя и не смог представить справку о сумме заработка в день обращения за пособием, пособие можно пересчитать позже.

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений и документов. После того как сотрудник принесет необходимую справку, работодатель пересчитывает пособие. Такой порядок установлен частью 2. Так же можно сделать, если сотрудница подаст заявление о замене расчетного периода уже после того, как пособие по временной нетрудоспособности начислили и выплатили. Пособие назначайте, если сотрудник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Работодатель назначит больничное пособие в течение 10 календарных дней со дня, когда сотрудник обратился за ним и представил необходимые документы. Пособие нужно перечислить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выдачи зарплаты ч. Сотруднице, которая обратилась с заявлением о замене одного или двух лет расчетного периода, пересчитайте пособие, ранее определенное исходя из МРОТ.

Скорректируйте сумму пособия в течение 10 календарных дней с момента получения заявления. Если сотрудница подала заявление до того, как сдали отчетность в инспекцию, то в расчете по страховым взносам нужно указать сумму заново рассчитанного пособия. Если же отчетность уже сдали с указанием суммы больничного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, то разницу в сумме пособия отразите в РСВ за тот период, в котором делаете перерасчет и доплату.

С 1 января года по 13 сентября года включительно секретарь организации Е. Иванова находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. С 14 сентября года она вышла на работу. В июле года Иванова проболела пять календарных дней.

Расчетный период для расчета больничного пособия — — годы. Фактический заработок Ивановой за год составил 0 руб. В июле года Иванова принесла больничный листок.

Заявление о замене расчетного периода сразу она не подала. Поскольку среднемесячный заработок сотрудницы в расчетном периоде оказался ниже МРОТ, средний дневной заработок бухгалтер рассчитал исходя из МРОТ на дату открытия больничного листка. Средний дневной заработок Ивановой: 12 руб. Итоговая сумма больничного пособия составила: ,79 руб. В сентябре года Иванова подала в бухгалтерию заявление о замене расчетного периода на и годы, в которых у нее был заработок, учитываемый при расчете больничного пособия.

На основании этого заявления бухгалтер пересчитал пособия исходя из фактического заработка сотрудницы в и годах. Фактический заработок Ивановой за год составил руб. Фактический заработок сотрудницы в расчетном периоде не превысил лимитов. Средний дневной заработок: руб. Размер пособия составил: ,73 руб. Эта сумма больше, чем сумма пособия, рассчитанная исходя из МРОТ. В день выдачи зарплаты 5 октября года бухгалтер выплатил Ивановой недостающую сумму пособия в размере ,70 руб.

Пакет документов подготовится автоматически! Узнать подробности у специалиста. Минэк заявил об увеличении количества проверок. Проверьте по ИНН придут ли к вам. Распечатать счет. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Если в расчетный период попадает год, когда сотрудник находится в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно сделать замену лет. Для этого сотрудник пишет заявление работодателю. Как составить заявление на замену лет при расчете больничного в году, покажем в статье. Образец вы сможете скачать. Заявление на замену лет при расчете больничного Скачать бесплатно. Сотрудники могут приносить как бумажные листки нетрудоспособности, так и номера электронных больничных.

Ч итайте в рекоменд ации , зачем переходить на электронные больничные, как начать с ними работать, что оформляют в медорганизации и у работодателя, как рассчитать и оплатить больничный. Утвердили МРОТ на следующий год! Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Вы Гений отчетности, если пройдете этот тест из Аттестации на 9 баллов. Статьи по теме: Как рассчитать и оплатить больничный в период коронавируса Сроки уплаты НДФЛ с больничного листа в году Единовременное пособие женщинам в году, вставшим на учет в ранние сроки Уведомление сотрудников о переходе на прямые выплаты пособий из ФСС Документы для возмещения пособий из ФСС в году.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Заявление на замену лет при расчете больничного в 2020 году

Фото: pixabay. А работающие родители могут посчитать сумму декретных выплат в онлайн-калькуляторе. При расчете учитывается доход за последние 2 года и число дней декретного отпуска из больничного листа. Прежде чем ответить на вопрос, как рассчитать больничный по беременности и родам, определим важные условия, которые предусмотрены чиновниками в части предоставления декретных выплат:. Основные положения закреплены в главе 3 Федерального закона от Выплаты по причине декрета — это пособие по беременности и родам БиР , а декретный отпуск — это промежуток времени, исчисляемый в количестве дней, который необходим женщине для нормального вынашивания, родов и воспитания ребёнка до трёх лет.

Кому положено пособие по БиР? Онлайн калькулятор декретных выплат; Расчетный период; Страховая база; Расчет пособия по беременности и.

Как самостоятельно рассчитать декретные выплаты и не ошибиться

Порой работница, без выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября г. В отпуске по уходу она находилась по 20 мая г. Пособие за период с 21 мая по 23 сентября г. Для удобства представим его расчет в таблице:. На период с 1 августа по 31 октября г. Если его размер будет выше БПМ, действующего в период с 1 мая по 31 июля г. Это объясняется следующим:. Для расчета пособия среднедневной размер тарифной ставки тарифного оклада , оклада, должностного оклада определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления размера тарифной ставки тарифного оклада , оклада, должностного оклада на число календарных дней в этом месяце.

Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО!

«Декретное» пособие: правило переноса расчетного периода

Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска в т. При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. В году оно составляет дней дней в году и дней в году. При этом из расчетного периода нужно исключить:. Такой порядок установлен в частях 1 и 3. Эти правила не распространяются на ситуацию, когда средний дневной заработок надо считать исходя из МРОТ.

Как определить расчетный период для начисления пособия по беременности и родам

Заявление на замену лет при расчете больничного. Как отразить в отчетах за полугодие пониженные взносы, коронавирусные расходы, субсидии и прощенные налоги - читайте в журнале "Главбух". Расчетный период для выплаты пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни. Длительность расчетного периода всегда составляет дней, какие-либо дни из расчета не исключаются ч. Если у сотрудницы в расчетном периоде не было заработка либо ее среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ на дату начала болезни, то пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ ч. Отправить через БухСофт.

0 календарных дней (дни социального отпуска по уходу в указанный период исключаются из расчета), пособие за период с 21 мая по.

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в году, то в расчет попадают и года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Согласно ч. Вместе с тем, согласно ст.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет декретного отпуска
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    Не первый раз замечают громкое название, которое не соответствует контенту. Диз. Отписка.