+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать служебку на премирование директора колледжа

Вопрос дополнительных вознаграждений находится целиком в ведении работодателя. Он сам решает, когда и за какие заслуги награждать работников. Распространены такие поводы для премирования:. Непосредственный начальник успешно проявившего себя работника составляет образец служебной записки на поощрение сотрудника и направляет руководителю организации. В документе сообщается:. То есть непосредственный начальник работника в служебной записке излагает, за какие заслуги сотрудника необходимо поощрить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебные записки

Как правильно премировать работников

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела.

Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке но по сути почти то же самое. Как правило, служебная записка — это внутренний документ. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике. Обычно любые обращения в иные организации оформляются на бланке письма. Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.

Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа.

В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия. Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки будет ниже. Служебную записку подписывает ее составитель. Очень часто — начальник отдела, специалист отдела указывает себя исполнителем в левом нижнем углу в конце документа как в деловом письме. В необходимых случаях допускается проставлять визы заинтересованных лиц.

Визы оформляются на последнем листе под подписью. Включает подпись, инициалы, фамилию, дату, возможно добавлять расшифровку должности визирующего. Желательно регистрировать служебные записки проставлять дату и порядковый номер , чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ. Если в организации не внедрена система электронного документооборота, то для упрощения процесса поступают так.

Можно для этой цели не заводить никакого дополнительного журнала. Просто целесообразно выделить область на жестком диске компьютера, куда помещается очередная служебная записка под следующим порядковым номером. Получается база в электронном виде служебных записок отдела за год. Быстро, удобно, сразу видно кто, когда, о чем писал. В связи с производственной необходимостью подготовкой к проведению расширенного совещания Просим Вас провести диагностику указанного компьютера на предмет устранения неисправностей.

Подскажите, сколько хранятся служебные записки по Перечню типовых управленческих документов г. Здравствуйте, помогите, пожалуйста, составить текст служебной записки: о необходимости перехода на электронный документооборот. Это связано с переходом органов исполнительной власти на территории Орловской области с В соответствии с Постановлением правительства РФ от Если адресовано руководителю, то это будет докладная записка.

Вопрос так все-таки имею я на это права или нет? Добрый день! В принципе непосредственный руководитель имел основания для подобных высказываний. Начинать надо с должностной инструкции или регламента , там прописаны права и обязанности каждого. Есть еще приказ о распределении полномочий ответственности руководителей за определенное направление. Показала себя ответственным и квалифицированным специалистом. Инициативна и исполнительна.

Всегда выполняла плановые показатели и находилась на хорошем счету у руководства [сначала идет характеристика работника и оценка его профес. За безупречную работу и в связи с юбилеем предлагаю поощрить Головастикову К.

А смысл послания такой же — сначала охарактеризовать, затем сделать вывод]. Галага Константин Эдуардович года рождения работает … где в течение трех лет, в его обязанности входит это и то. Плановые показатели выполняет в срок и в полном объеме, претензии к качеству продукции отсутствуют.

Зарекомендовал себя как инициативный и исполнительный работник. Замечаний и нарушений какого-то распорядка не имеет. Помогите, пожалуйста, составить текст служебной записки. Ситуация следующая: в нашей организации запрещен вынос электронных дисков или флешок, когда я уходил с работы в сумке обнаружили dvd-диск. Это мой личный диск и я просто забыл его предыдущий день оставить дома.

Данный диск я купил накануне для личного использования. В моей сумке он оказался, потому что вчера я забыл его выложить из сумки и оставить дома. Не понятно. К сожалению не могу ответить, в данном случае надо разбираться в юридических тонкостях. Добрый день, надеемся на вашу помощь! Нам необходимо написать служебную записку на разрешение перепланировки нескольких комнат со сносом, возведением стен и прорубания дверных проемов.

Схему будем прилагать. Этакая, д. Для дальнейшей работы требуется провести перепланировку занимаемого помещения. Схема прилагается. Добрый день, помогите составить служебную записку по поводу установки кондиционера в отдел продаж. Нужна ваша помощь. На больничном по уходу за ребенком я выходила 4 полных дня на работу это моя инициатива. Как мне составить служебную записку, чтобы мне пересчитали больничный и учли эти 4 дня? Похоже, если есть больничный, то часть дней нельзя пересчитать он будет оплачен полностью.

Вариант — закрыть больничный, поработать несколько дней, открыть новый. Или можно попробовать договориться с руководством — эти 4 дня получить как отгулы, но неофициально то есть приказом не оформляют. Поэтому я думаю Вам надо начать с беседы в отделе кадров. Ситуация следующая: наша организация работает вахтовым методом на севере вахтуются поездом и расселяются ночью нужно написать служебную записку начальнику управления УЖО о том сколько людей убывает и сколько людей заезжает чтоб им была информация по людям.

Просим забронировать номера в гостинице согласно списку. Прибытие людей ожидается поездом Просим организовать доставку рабочих до места проживания. Помогите написать текст на служебную записку. Тема такая:убрать рекламу на бегущей строке, потому что цены дорогие, и вместо этого напечатать рекламные плакаты небольших размеров. Проанализировав итоги нашей рекламной кампании, считаем целесообразным отказаться от дальнейшего заказа услуги бегущей строки.

Вместо этого планируем напечатать рекламные плакаты таких-то размеров. День добрый. Помогите составить служебную записку, о запыленности и загрязнении производственных помещений цеха, в том числе и о загрязнении электропомещений и кабельных каналов, лотков и конструкций и оборудования, что может привести к выходу вышеперечисленных из строя. Информируем Вас о наличии значительной запыленности и загрязнения производственных помещений сборочного цеха самокатов в течение последних двух месяцев.

Вследствие этого недопустимому загрязнению подверглись в том числе электропомещения, кабельные каналы, лотки и конструкции оборудования, что может привести к выходу их из строя.

Подскажите, пожалуйста, как правильно составить докладную на сотрудника, об общепринятом решении о увольнении с указанием причин Сначала сообщите о причинах, затем сделайте вывод о необходимости увольнения. Попытки в течение рабочего времени связаться с ним по телефону и выяснить причины отсутствия на рабочем месте оказались безрезультативными. Помогите, пожалуйста, грамотно составить служебную записку администрации ВУЗа о том, какие меры нужно предпринять, чтобы студенты не прогуливали занятия.

Заранее, большое спасибо!!! В течение семестра студенты группы … регулярно пропускают практические занятия и лекции по предмету …. Так, С целью повышения посещаемости считаем необходимым принять следующие меры … [далее лаконично, можно даже по пунктам перечислить необходимые шаги]. Помогите, пожалуйста, грамотно составить служебную записку. Тема такая: на бетонном заводе оператор отгрузил бетон не качественный, что привело к убыткам!!!

Из вопроса не понятна цель составления служебной записки. Обычно документ завершают просьбой или перечислением неких действий, которые необходимо по мнению автора произвести. Начало служебной:. В итоге изготовленную такую-то конструкцию [элемент, фундамент или что-то еще] пришлось переделывать по причине использования бетона ненадлежащего качества.

По предварительным оценкам общий убыток оценивается в ХХ тыс. Помогите, пожалуйста, грамотно и кратко составить текст служебной записки. Мне была поставлена задача по изменению рабочих мест сотрудников и благоустройству кабинета. Необходимо правильно аргументировать предоставление материалов и добавить список необходимых работ, начиная от покраски стен и заканчивая предоставлением канцелярских товаров. Согласно устному распоряжению руководителя в целях проведения ремонта и благоустройства рабочих мест сотрудников в кабинете таком-то требуется выполнить следующие работы:.

Для качественного исполнения должностных обязанностей сотрудниками необходимо закупить канцелярские принадлежности:.

Помогите, пожалуйста, правильно составить служебную записку на имя ген. Большое спасибо!

Инструкция: составляем служебную записку на премирование

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Служебную записку на премирование оформляют в случае, когда непосредственный руководитель работника хочет отметить его заслуги и достижения разовой премией. Законодательство не содержит унифицированной формы документа. Но при этом он должен соответствовать определенным стандартам.

7 Как написать служебную записку на премию? организации: начальнику, директору, председателю, генеральному директору. Как составить служебку. Образец ходатайства о премировании сотрудников должен.

Пример служебной записки на премирование сотрудника образец

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке но по сути почти то же самое. Как правило, служебная записка — это внутренний документ. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике.

Служебка на премирование сотрудника за переработку образец

Вопрос дополнительных вознаграждений находится целиком в ведении работодателя. Он сам решает, когда и за какие заслуги награждать работников. Распространены такие поводы для премирования:. Непосредственный начальник успешно проявившего себя работника составляет образец служебной записки на поощрение сотрудника и направляет руководителю организации.

Служебка о премировании — это документ, которым руководитель просит вышестоящее начальство назначить подчиненному дополнительное денежное вознаграждение, а говоря по-простому — премию. Скачать пустой бланк служебной записки о премировании.

Служебная записка на премирование

Служебная записка — это одна из форм корпоративной коммуникации на предприятии. При ее составлении следует придерживаться определенных правил. Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; содержание такой докладной зависит от того, с какой целью ее составляют. Потребность в ее написании возникает, если необходимо получить реакцию на какие-либо экстраординарные события.

Служебная записка директору

Одним из основных элементов материального стимулирования работников на более эффективный труд является их премирование. Следовательно, премия — это один из инструментов поощрения работников. Согласно ч. Если коллективный договор в учреждении, организации не заключен, работодатель обязан согласовать эти вопросы с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем , а в случае его отсутствия — с другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом. Как правило, порядок премирования работников устанавливается в Положении о премировании , которое является приложением к коллективному договору. Если коллективный договор не заключался, то правила премирования могут быть установлены в одном из следующих документов:. В соответствии со ст.

7 Как написать служебную записку на премию? 8 Образец 11 Служебная записка на премирование сотрудников: образец организации: начальнику, директору, председателю, генеральному директору.

Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам. Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет. Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии.

Почти каждый внутренний документ в организации от сотрудника и есть служебная записка директору. Ведь именно руководитель организации решает организационные, финансовые и иные задачи. И служебная записка на сотрудника , о премировании сотрудников , на выдачу денежных средств и т. В очень больших корпорациях служебная записка может адресоваться на имя начальника отдела например, на командировку , на приобретение и т. Но все-таки львиная доля документов адресуются именно директору.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милена

    И некое время назад одному человеку установили вторую решотку в подьезде,и я его спросил зачем,еще одна,и он мне ответил,а человек он серьезный и неглупый,он сказал пока они будут ламать и пилить первую,если такое будет,у меня будет время достать и зарядить оружие,и применить ,если будет необходимо